BE-WELL-UNO accompagna 13 imprese della provincia di Belluno, per un totale di 205 lavoratori, a costruire e avviare un proprio piano di welfare aziendale. Tutte condividono una misura: il sostegno alla genitorialità, con rimborsi delle rette del nido e bonus baby-sitting. Poi ogni azienda aggiunge le sue scelte: buoni pasto elettronici, orari flessibili o banca ore solidale, formazione sulle soft skills, convenzioni con palestre locali, servizi condivisi con i Comuni.
Accanto al lavoro nelle aziende, il progetto costruisce una rete territoriale con enti locali, Terzo Settore e cittadini. Lo fa con seminari, focus group e una borsa di animazione territoriale di 14 mesi. Il progetto è cofinanziato dall’Unione europea attraverso il PR Veneto FSE+ 2021–2027.
In corso
Gennaio 2026 – Luglio 2027
Lavoratori dipendenti delle 13 imprese aderenti / Figure apicali e decisionali delle imprese / Imprenditori, enti pubblici, associazioni di categoria, Terzo Settore, studenti e cittadini (eventi aperti)
Veneto, provincia di Belluno
Antonella Tormen – antonella.tormen@centroconsorzi.it
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L’obiettivo è far crescere nel Bellunese una cultura del welfare che tenga insieme il benessere delle persone e la competitività delle imprese. In concreto, il progetto vuole:
Sul territorio, punta a una rete stabile tra imprese, istituzioni e Terzo Settore, con pratiche documentate che altre aziende possano replicare.
